Você considera o processo de recrutamento e seleção da sua empresa eficiente? Quer saber por que contar com uma empresa de RH pode fazer a diferença na hora de formar o seu quadro de funcionários? Neste post te mostraremos!

Uma empresa é formada por pessoas – e são essas pessoas que farão parte da estrutura geral que tornará a sua empresa um sucesso. Por isso, é de extrema importância que as pessoas que sejam parte da sua empresa estejam alinhadas com os valores e sejam profissionais excelentes.

Como garantir que o crescimento da sua empresa aconteça e que a qualidade do trabalho prestado pelos colaboradores acompanhe esse crescimento? A resposta é simples: através de um bom trabalho de recrutamento e seleção de pessoal.

Deixar o trabalho de recrutamento e seleção dos profissionais que compõem o quadro fixo, profissionais temporários ou terceirizados nas mãos de uma empresa de RH é a melhor escolha para as empresas no mercado dos dias atuais.

Nesse artigo, iremos te mostrar o que faz uma empresa de recrutamento e seleção e quais os benefícios de se ter como uma empresa como a Electi ao lado do seu negócio pode trazer resultados além dos esperados.

Navegue e descubra como contar com uma empresa de rh para fazer o recrutamento e seleção pode fazer a diferença

O que uma empresa de RH faz? Como funciona o recrutamento e seleção em uma agência de RH?

Ao contar com os serviços de uma empresa de recrutamento e seleção, você terá profissionais especializados nas duas áreas cuidando para que você tenha a disposição da sua empresa pessoas qualificadas para executar os projetos e ajudar no crescimento da empresa.

Mas, para entender como funciona e quais as suas vantagens, primeiro é necessário entender a diferença de recrutamento e seleção:

O recrutamento diz respeito ao processo de atração de candidatos aptos para trabalhar nas vagas disponíveis ou nos novos projetos. No recrutamento, é feito o contato com o maior número de candidatos que se adequem aos requisitos mínimos para executar as tarefas do cargo. Quanto mais candidatos forem recrutados, maior serão as chances de encontrar o perfil ideal no processo de seleção dentre os que foram recrutados.

A seleção acontece logo em seguida, e é neste ponto do processo que serão definidos os novos profissionais que farão parte do quadro da sua empresa. Na seleção são feitos diversos testes para avaliar as capacidades dos candidatos e como se encaixam nos objetivos da sua empresa. Nessa etapa, a empresa de RH aplicará as técnicas de recrutamento e seleção para filtrar com precisão quem serão os escolhidos.A Aqui,

No processo de recrutamento e seleção feito pela agência de RH são avaliados não apenas os critérios relacionados às funções que o profissional desempenhará, mas também o perfil dos candidatos e se eles estão alinhados com a cultura organizacional da sua empresa.

O recrutamento e seleção é feito através de algumas etapas-padrão e costuma ser mais eficaz quanto mais detalhes são envolvidos nesse processo.

Para que o processo de recrutamento e seleção comece da maneira correta, a agência de RH precisa entender quais são as necessidades da empresa contratante e de quais candidatos essa empresa está precisando.

Tendo um perfil bem definido do que a sua empresa espera encontrar nos candidatos, a empresa de RH dá início a prospecção de candidatos e a seleção dos currículos – ou seja, buscar o maior número de candidatos adequados e selecionar quais currículos dentre esses que foram atraídos que estão mais de acordo com o que a sua empresa precisa.

Após a seleção dos currículos, começam as entrevistas com os candidatos selecionados. É nessa etapa onde a agência de RH verifica se os candidatos estão alinhados com a cultura e os valores da empresa.

Passadas as entrevistas iniciais pós-captação de candidatos, é hora de testes serem aplicados para comprovar a competência dos candidatos e, em certos casos, se os mesmos estão aptos a executar as tarefas da vaga. Aqui, a empresa de RH pode aplicar testes solicitados pela sua empresa, além das técnicas de recrutamento e seleção.

Após os testes, são feitas as entrevistas finais e a seleção dos candidatos dentre os que restaram após a filtragem pela empresa de RH.

Lembrando que as etapas podem variar, dependendo das necessidades da sua empresa e dos processos adotados pela empresa de RH responsável pelo recrutamento e seleção.

Contar com uma empresa de RH para fazer o recrutamento e seleção dos colaboradores traz uma série de vantagens para a sua empresa. Quer saber quais os benefícios que você terá?

Por Que Contratar Uma Empresa De Rh Para Fazer O Recrutamento E Seleção+

Vantagens de se contratar uma empresa de RH

Hoje, existem empresas como a Electi, que são responsáveis pelo recrutamento, seleção, contratação e até mesmo a administração (em casos de profissionais temporários e relações com terceirizados) de profissionais.

Agora, por que você deveria confiar a seleção de pessoal para uma empresa de RH? Veja quais são as vantagens para a sua empresa nos itens abaixo:

1 – Uma empresa de RH possui experiência e prática

Se a sua empresa ainda não possui um setor de recrutamento & seleção estruturado, ou não pretende investir nisso, não há problemas.

Contar com os serviços de uma empresa de RH é garantia de que você terá profissionais de qualidade trabalhando por você na hora de construir as equipes. Afinal, uma empresa de RH possui os profissionais corretos e com experiência o suficiente para fazer o recrutamento e seleção dos candidatos que você precisa.

2 – Criação de banco de talentos

Uma agência de RH possui o contato de diversos candidatos e conhece inúmeros profissionais que já participaram de processos anteriores.

Normalmente, esses candidatos não são descartados. Em outras oportunidades, eles são convocados novamente para os testes e podem vir a fazer parte de novos projetos na sua empresa.

Dessa forma, todo o processo se torna mais rápido e mais eficiente.

3 – A empresa pode se focar em sua atividade principal

Deixando a contratação de novos profissionais nas mãos de uma empresa de RH, a sua empresa pode investir as energias e o tempo nas atividades que são o motor do negócio e deixar todo o resto para quem entende de recrutamento e seleção.

Além disso, uma empresa de RH sabe como conduzir de maneira eficiente um processo seletivo e quais estratégias devem ser utilizadas para cada tipo de vaga.

4 – Os gastos são menores

A seleção de novos profissionais é um processo que pode ter riscos se não for feito da maneira correta.

Além de ser um processo demorado que exigirá atenção e tempo dos gestores e de outros profissionais que poderiam se dedicar à outras tarefas, a contratação pode não ser feita da maneira correta e o profissional escolhido ficar aquém das expectativas da empresa.

Não precisa pensar muito para entender que todos esses fatores envolvem o investimento de recursos financeiros e tempo, certo? Para evitar esse tipo de cenário, conte com uma empresa de RH.

Por que contar com a Electi e não outra empresa de RH para fazer o recrutamento e seleção?

A Electi Serviços é uma empresa de RH e Trade Marketing com mais de 17 anos de experiência no mercado de recrutamento e seleção de profissionais – e durante todo esse período, a nossa maior preocupação sempre foi a de desenvolver relações profissionais que sejam, acima de tudo, humanas.

Nosso papel como agente transformador de relações profissionais é o de melhorar o nível dos serviços prestados pela sua empresa e trabalhamos para que a sua empresa esteja na frente, sempre.

A Electi é uma empresa de RH que se preocupa com a excelência dos serviços prestados pelos profissionais que escolhemos, e por isso, se reinventa diariamente para encontrar maneiras de melhorar todas as ações de recrutamento e seleção.

Se você quer saber mais sobre os processos de recrutamento e seleção feitos por uma empresa de RH, que tal falar conosco?

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